Оптимизация системы оплаты труда в организации в Новосибирске

Компания Vsetreningi предлагает товар Оптимизация системы оплаты труда в организации в Новосибирске. Для того, чтобы узнать цены и купить Оптимизация системы оплаты труда в организации, воспользуйтесь формой обратной связи, закажите обратный звонок, либо свяжитесь с менеджерами компании по телефону +7 (383) 287-34-73.

1. Основные направлениями оптимизации издержек на персонал в организации: анализ структуры затрат на персонал, оптимизация оргштатструктуры и численности персонала, системы оплаты труда и др.
2. Диагностика системы вознаграждения в организации: алгоритм диагностики, анализ механизмов управления системой оплаты труда и их эффективности.
3. Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты и стимулирования труда. Основные составляющие компенсационной системы. Зарплатная политика организации.
4. Формы и системы оплаты труда: повременная форма оплаты труда (простая повременная и премиально-повременная); сдельная оплата (прямая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная); коллективная формы оплаты (аккордная и аккордно- премиальная). Краткий обзор, практика применения.
5. Методы планирования ФОТ. Взаимосвязь производительности (эффективности) сотрудников и размера ФОТ.
6. Анализ мотивационных факторов и потребностей персонала. Диагностика мотивационного типа сотрудников и рекомендации по формам стимулирования. Общие подходы и инструментарий.
7. Построение тарифной сетки предприятие. Регулирование тарифных ставок и окладов. Отражение системы оплаты труда в штатном расписании.
8. Тарификация работ на основе оценки рабочих мест в организации. Применение балльно-факторной оценки и системы грейдинга для оптимизации постоянной части заработной платы. Факторы оценки и особенности определения их веса для производственных предприятий, торговых компаний и компаний в сфере услуг.

Посмотреть Оптимизация системы оплаты труда в организации на сайте поставщика