Экспресс-курс менеджера по персоналу в Новосибирске

Компания Агентство Бизнес Образования предлагает товар Экспресс-курс менеджера по персоналу в Новосибирске. Для того, чтобы узнать цены и купить Экспресс-курс менеджера по персоналу, воспользуйтесь формой обратной связи, закажите обратный звонок, либо свяжитесь с менеджерами компании по телефону +7 (383) 236-30-07.

Экспертиза вакансии: как разрабатывается «план поисковых мероприятий» • Анализ деятельности на рабочем месте • Определение параметров поиска • Формирование портрета будущего сотрудника Информационные ресурсы рекрутмента • Выбор информационных ресурсов для поиска в зависимости от специфики вакансии • Формирование «информационных активов» Оценка кандидатов: интервью и другие возможности • Методы и техники получения информации в межличностном общении • Использование психотехнологий в интервью • Компетентностный подход в бизнесе, оценка на основе компетенций • Задачи, решаемые с помощью компетенций. Определение требований к кандидату, как подготовительный этап к интервью. • Разработка компетенций. Формирование профессиональных требований, анализ полученной информации. • Интервью по компетенциям: как не ошибиться при выборе кандидата, уход от стереотипов. • 25 самых популярных вопросов на интервью по компетенциям. Оценка на основе компетенций. Взаимодействие с заказчиком вакансии в процессе закрытия вакансии • Как построить продуктивные отношения с лицом, принимающим решение по вакансии • Как объективно, но выигрышно предоставлять информацию о кандидатах • Как помочь заказчику не затягивать принятие решения и не упустить наиболее подходящих кандидатов • Как взаимодействовать с заказчиком вакансии в период прохождения кандидатом испытательного срока: профилактика проблем Особенности определения мотивации кандидата • Оценка мотивации кандидата во время интервью • Методы и техники получения информации, необходимой для подтверждения основной гипотезы. • Портрет кандидата, из чего складывается впечатление о человеке Что в итоге получают участники: • Умение использовать технологии рекрутмента • Способность выбирать наиболее подходящие методы и средства поиска, оценки кандидатов в зависимости от ситуации • Навыки организации прямого поиска, возможность выйти за рамки наработанных стереотипов.

Посмотреть Экспресс-курс менеджера по персоналу на сайте поставщика